非財務ハイライト
CO₂排出量 （万t-CO₂） ／ 売上高原単位 （t-CO₂ ／ 億円）
2024年度はアルプス物流グループの連結化に伴う事業規模の拡大により、前年比でCO₂排出量は増加したものの、売上高原単位は減少しています。
- 対象範囲
- ロジスティード、国内グループ会社（スコープ1および2の合計）
廃棄物等総排出量（t） ／ 再資源化率（％）
廃棄物の排出抑制施策の実施や、埋立処分量の削減に向けた取り組みの推進により、再資源化率は99％を維持しています。
- 対象範囲
- ロジスティード、国内グループ会社（アルプス物流グループを除く）
労働災害指数：度数率 ／ 強度率
各種安全取り組みの強化により、2024年度は、労働災害の発生の頻度を表す「度数率」、災害の重さの程度を表す「強度率」ともに低下しました。
- 対象範囲
- ロジスティード、国内グループ会社（アルプス物流グループを除く）
女性管理職比率（％）
各種研修の実施など、女性社員の計画的な育成を行い、女性管理職比率および係長職比率ともに増加に向け推進しています。
- 対象範囲
- ロジスティード
コンプライアンス研修･会議の実施回数 （回） ／ 社内通報相談件数（件）※1
国内外のグループ全体でコンプライアンス強化施策を継続的に実施しています。2023年度は、通報者の保護の徹底、通報制度の周知・浸透により、社内通報相談件数が増加しましたが、2024年度は相談件数自体が減少しました。
（参考）取締役と社外取締役（名） ／ 女性取締役比率（％）※2 ※3
- 対象範囲
- ロジスティード
- ※1コンプライアンス研修およびeラーニングは、ロジスティードおよび国内グループ会社の全従業員が対象。コンプライアンス会議および社内通報・相談件数は、海外グループ会社を含むロジスティードグループ全体が対象。
- ※22022年度は2023年2月28日時点。(2023年3月1日より指名委員会等設置会社から監査役設置会社へ移行。)
- ※32023年度より、監査等委員会設置会社へ移行。
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